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03 de julho

Sem ocupação como de todo o que, que eu realmente não entendo consultores de TI muitas vezes? E você será solicitado.

Companhia está trabalhando agora é a coisa que a chamada consultoria de TI da empresa, os empregados têm o mesmo título Consultor trabalho que todos, exceto gerência e os funcionários, como Assuntos Internos e Comunicações. Nesse sentido não há quase nenhuma relação hierárquica, (aqueles que são chamados principal existe na posição de consultor sênior como uma exceção) é o lado social da relação.

Cada consultor que tem um representante do cliente, o trabalho será feito em uma base por projeto para seus clientes. Alguns consultores de participar em vários projectos, algumas pessoas têm de participar em apenas um. Duas vezes por mês, e os relatórios dos conteúdos de seus gastos em qualquer projeto que hora e quanto em uma base por projeto. Isto leva a uma avaliação de sua própria remuneração.

Existem vários sistemas de remuneração, você pode selecionar o seu próprio. Fato é bom, o salário anual sistema de recompensa resumo completo é proporcional ao máximo o número de horas: Faturamento:, comissão completa (por hora (Salário uniforme salário integral quantidade, mesmo no tempo 0 reivindicação independente, mas tentando reivindicar para o cliente por horas) , $ 0), uma certa quantidade de base + comissão (Base Além disso, se o tempo 0: Factura assim por diante e eu) tem que selecioná-lo.

E menos tempo para carregar para o cliente responsável por suas próprias circunstâncias do projeto, foi escolhida pela estrutura salarial e você terá a forma que pedir-lhes para pegar carona na empresa. Estou em um estado tal em fevereiro do ano passado, não foi capaz de reivindicar um prazo de um mês. Salário era na época eu obter o valor total devido, entretanto, você tiver selecionado o sistema de salário anual, de curso estará sujeito à demissão, se tal estado por longos períodos. Na verdade, demissões foram feitas com frequência. Nesse ponto, o mundo é cruel.

Porque é um sistema como esse, os caras fazem bem para atender a coerência que inflar o número de horas cobradas é muito bem pago, com o lado, infelizmente, dizer que até mesmo obter crédito para o cliente, pois pode sugar até o cliente bem e apenas caras tais ofertas Existe também um.

Nas horas normais de trabalho de 37,5 horas por semana, vinculados a rigorosos horários de trabalho por dia, se não está claro. No dia seguinte também é OK para terminar em cinco horas quando se trabalha 10 horas por dia. Com relação às horas extraordinárias, o povo escolheu toda a comissão, mas algumas pessoas afirmam aumentar o número de horas trabalhadas em voz alta, as horas extras não é humano, então o Canadá é quase aqui novamente. Eu quase não o fizer, quando você está lá você precisa equilibrar fora mais tarde. Pode ser mais capazes de controlar a si mesmo é, em certa medida a quantidade de trabalho pela seleção do projeto.

A próxima data para um do meu trabalho, eu tento escrever o que faria o trabalho real.


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