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3 luglio

Nessuna occupazione da tutto ciò, Quello che non capisco consulenti IT spesso? E vi verrà chiesto.

Società sta lavorando ora è la cosa che le cosiddette società di consulenza IT, i dipendenti hanno lo stesso titolo di Consulente lavoro che tutti, tranne la gestione e il personale, come ad esempio gli Affari interni e delle Comunicazioni. In questo senso non c'è quasi nessun rapporto gerarchico, (coloro che sono chiamati principale esiste nella posizione di consulente senior come eccezione) è il lato sociale della relazione.

Ogni consulente che ha un rappresentante client, il lavoro sarà fatto per ogni singolo progetto di base per i propri clienti. Alcuni consulenti di partecipare a più progetti, alcune persone hanno di partecipare in una sola. Due volte al mese, e riporta i contenuti del suo passato o in qualsiasi progetto che ora e quanto per ogni singolo progetto. Questo porta alla valutazione della propria remunerazione.

Ci sono parecchi sistema retributivo, è possibile selezionare il proprio. Il fatto è che bene, l'annuale sistema intero stipendio ricompensa breve è proporzionale al massimo il numero di ore: Billing:, Commissione completa (oraria (stipendio intero uniforme stipendio importo, anche al tempo 0 pretesa a prescindere, ma cercando di rivendicare al client per ora) , $ 0), una certa quantità di base + commissione (Base Inoltre se il tempo 0: Fattura così via ed io) hanno per selezionarla.

E meno tempo a caricare al cliente responsabile delle proprie circostanze del progetto, è stato selezionato dalla struttura salariale e si avrà la forma che chiedere loro di piggyback sulla società. Sono in un tale stato nel febbraio dello scorso anno, non era in grado di rivendicare un tempo di un mese. Stipendio era al momento ho l'intero importo, perché nel frattempo è stato selezionato il sistema annuale di stipendio, ovviamente sarà oggetto di licenziamenti, se tale stato per lunghi periodi. In realtà, sono state fatte licenziamenti frequentemente. A quel punto il mondo è dura.

Poiché si tratta di un sistema come questo, i ragazzi fanno bene a soddisfare coerenza che gonfiare il numero di ore fatturate è altamente pagata, laterale purtroppo dire che anche ottenere credito per il cliente perché può aspirare al cliente bene e solo ragazzi tali accordi C'è anche una.

Nelle ore di lavoro standard di 37,5 ore alla settimana, legati alle severe ore di lavoro al giorno se non è chiaro. Il giorno dopo è anche su OK per terminare in cinque ore quando si lavora 10 ore al giorno. Per quanto riguarda gli straordinari, la gente ha scelto la commissione completa, ma alcune persone sostengono di aumentare il numero di ore di lavoro ad alta voce, gli straordinari non è umano, per cui il Canada è quasi di nuovo qui. Io quasi non fare, quando sei lì devi bilanciare off più tardi. Potrebbe essere meglio in grado di controllare voi stessi è in qualche misura la quantità di lavoro tramite la selezione del progetto.

Il prossimo appuntamento per uno del mio lavoro, cerco di scrivere quello che avrebbe fatto il lavoro effettivo.


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