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3 जुलाई

चारों ओर क्या है, क्या मैं वास्तव में आईटी सलाहकार नहीं अक्सर समझ में नहीं आता ऐसा कोई व्यवसाय है? और तुम कहा जाएगा.

कंपनी अब काम कर रहा है बात यह है कि आईटी फर्म परामर्श तथाकथित है, कर्मचारियों को एक ही नौकरी शीर्षक सलाहकार है कि प्रबंधन और आंतरिक मामलों और संचार के रूप में कर्मचारियों को छोड़कर सभी. कि भावना में वहाँ लगभग कोई पदानुक्रम संबंध, (जो प्रधानाचार्य कहा जाता है एक अपवाद के रूप में वरिष्ठ सलाहकार की स्थिति में मौजूद है) संबंधों का सामाजिक पक्ष है.

हर सलाहकार, जो एक ग्राहक प्रतिनिधि है, अपने ग्राहकों के लिए प्रति परियोजना के आधार पर काम किया जाएगा. कुछ सलाहकार कई परियोजनाओं में भाग लेने के लिए, कुछ लोगों को केवल एक में भाग लेने की है. दो बार एक महीने की रिपोर्ट है, और अपने या किसी भी परियोजना में खर्च की सामग्री समय क्या और कितना एक प्रति परियोजना के आधार पर. यह अपने खुद के पारिश्रमिक का मूल्यांकन होता है.

वहाँ कई भुगतान प्रणाली है, आप अपने खुद चुन सकते हैं. तथ्य यह है कि यह ठीक है, वार्षिक वेतन प्रणाली पूर्ण संक्षेप में इनाम घंटे की संख्या को पूरा करने के लिए आनुपातिक है: बिलिंग: आयोग पूर्ण ((वेतन पूर्ण राशि वेतन वर्दी प्रति घंटा, समय भी 0 चाहे दावे, लेकिन एक घंटे के लिए क्लाइंट के लिए दावा करने की कोशिश कर रहा है) , $ 0) आधार + आयोग (बेस प्लस की एक निश्चित राशि: चालान 0 बार अगर इतने पर और मैं) का चयन किया है.

और कम समय के लिए परियोजना के अपने स्वयं परिस्थितियों के आरोप में ग्राहक को चार्ज, वेतन संरचना द्वारा चुना गया है और आप फार्म है कि उन्हें पूछने के लिए कंपनी पर piggyback. मैं पिछले साल फरवरी में इस तरह के एक राज्य में हूँ, एक महीने के समय का दावा करने में सक्षम नहीं था. वेतन समय मैं पूरी राशि पर था क्योंकि इस बीच आप वार्षिक वेतन प्रणाली का चयन किया है, निश्चित रूप से ऐसे राज्य अगर लंबी अवधि के लिए छंटनी के अधीन होगा. वास्तव में, छंटनी अक्सर बनाया गया है. उस बिंदु पर दुनिया कठोर है.

क्योंकि यह इस तरह की प्रणाली है, लोगों को अच्छी तरह से जुटना है कि बिल घंटे की संख्या बढ़ अत्यधिक भुगतान किया है सूट करने के लिए, दुर्भाग्य पक्ष का कहना है कि यहां तक ​​कि ग्राहक के लिए ऋण मिलता है क्योंकि यह ग्राहक को अच्छी तरह से चूसना कर सकते हैं और केवल लोगों को इस तरह के सौदों वहाँ भी एक है.

37.5 घंटे एक सप्ताह, दिन प्रति सख्त काम के घंटे के लिए बंधे अगर यह स्पष्ट नहीं है मानक काम के घंटे में. अगले दिन भी ठीक है जब एक दिन में 10 घंटे काम कर रहे पांच घंटे में खत्म. समयोपरि के लिए सम्मान के साथ, लोगों को पूर्ण आयोग को चुना है, लेकिन कुछ लोगों को जोर से काम घंटे की संख्या में वृद्धि का दावा, समयोपरि मानव नहीं है, तो कनाडा लगभग यहाँ फिर से है. मैं लगभग नहीं करते, जब तुम वहाँ रहे हैं आप बाद में संतुलन की जरूरत है. यह बेहतर नियंत्रण अपने आप को कुछ हद तक इस परियोजना के चयन के द्वारा काम की राशि है करने में सक्षम हो सकता है.

अपने काम के लिए अगली तारीख है, मैं क्या वास्तविक काम करना होगा लिखने की कोशिश करो.


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