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03 de julio

Sin la ocupación como de todo lo que, lo que no entiendo muy bien los consultores de TI a menudo? Y se le pedirá.

Compañía está trabajando ahora es lo que la llamada la firma de consultoría de TI, los empleados tienen el trabajo de Consultor mismo título que todo el mundo, excepto la administración y el personal, tales como Asuntos Internos y Comunicaciones. En ese sentido no hay casi ninguna relación jerárquica, (los que son llamados Principal existe en la posición de consultor senior como una excepción) es el aspecto social de la relación.

Cada consultor que tiene un representante del cliente, el trabajo se hará en función de cada proyecto para sus clientes. Algunos consultores a participar en varios proyectos, algunas personas tienen que participar en una sola. Dos veces al mes, y los informes de los contenidos de su pasado, o en cualquier proyecto a qué hora y cuánto en función de cada proyecto. Esto conduce a la evaluación de su propia remuneración.

Hay varias sistema de pago, puede seleccionar el suyo propio. El hecho es que muy bien, la recompensa salarial anual del sistema completo de pocas palabras es proporcional al máximo el número de horas: Facturación:, la comisión total (por hora (salario completo uniforme de salario la cantidad, incluso en el tiempo 0 reclamación sin tener en cuenta, pero tratando de reclamar al cliente por horas) , $ 0), una cierta cantidad de base + comisiones (Base Plus si el tiempo 0: Factura etc y yo) tiene que seleccionar.

Y menos tiempo para cargar al cliente a cargo de sus propias circunstancias del proyecto, ha sido seleccionada por la estructura salarial y tendrá la forma que les pedimos que aprovecharnos de la empresa. Estoy en un estado tal en febrero del año pasado, no fue capaz de reclamar un plazo de un mes. Salario estaba en el momento en que recibe la cantidad completa porque mientras tanto se ha seleccionado el sistema de salario anual, por supuesto, estarán sujetos a los despidos, si dicho estado durante largos períodos. De hecho, los despidos se han hecho con frecuencia. En ese punto el mundo es dura.

Debido a que es un sistema como este, los chicos hacen bien para adaptarse a la coherencia que inflar el número de horas facturadas está muy bien pagado, lado desafortunadamente decir que incluso obtener un crédito para el cliente debido a que puede aspirar a que el cliente así y sólo los chicos este tipo de acuerdos También hay una.

En las horas normales de trabajo de 37,5 horas a la semana, vinculados a las estrictas horas de trabajo por día, si no está claro. Al día siguiente, también en Aceptar para finalizar en cinco horas cuando se trabaja 10 horas al día. Con respecto a las horas extraordinarias, las personas han optado por la Comisión en pleno, pero algunas personas afirman que aumentar el número de horas trabajadas en voz alta, las horas extraordinarias no es humano, por lo que Canadá ya casi está aquí otra vez. Yo casi no lo hace, cuando estás allí lo que necesita para equilibrar más tarde. Puede ser que sea más capaz de controlar a sí mismo es, en cierta medida la cantidad de trabajo por la selección del proyecto.

La próxima fecha para uno de mi trabajo, trato de escribir lo que haría el trabajo real.


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